Crecimiento profesional, un plan carrera con bases empresariales y la potencial apertura de una franquicia propia son algunos de los atractivos que Grupo Tecnocasa México ofrece al talento nacional.
Construir una cultura organizacional favorable a la persona es una de las mejores inversiones. Las empresas que trabajen para crear ambientes que protejan y potencialicen el talento de sus colaboradores ascenderán en las preferencias de clientes y proveedores. La capacitación es, justo, una de las actividades clave.
De ahí que Grupo Tecnocasa cuente con una Escuela de Capacitación que incluye en su planeación estratégica: cursos, seminarios, talleres y ponencias. ¿El propósito social? Convertirse en una "Fábrica de Empresarios"
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